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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

專(zhuān)注于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、專(zhuān)精特新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢(xún)服務(wù)、人才認(rèn)定、貸款貼息、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、貫標(biāo)等政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)!

  • 深圳市政府補(bǔ)貼
  • 專(zhuān)精特新
  • 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

深圳各區(qū)資助項(xiàng)目

南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施

第一章  總  則

  第一條  為貫徹中央人才工作會(huì)議精神,落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,激發(fā)各類(lèi)人才參與創(chuàng)新創(chuàng)造,進(jìn)一步優(yōu)化南山人才發(fā)展生態(tài),為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設(shè)提供智力支撐,同時(shí)規(guī)范南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金的使用和管理,根據(jù)《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》的規(guī)定和要求,制定本措施。

  第二條  區(qū)人力資源局、區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局(區(qū)金融發(fā)展服務(wù)中心)、區(qū)企業(yè)服務(wù)中心為本措施的主管部門(mén),區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)人力資源局分項(xiàng)資金、區(qū)發(fā)展改革局分項(xiàng)資金、區(qū)科技創(chuàng)新局分項(xiàng)資金、區(qū)工業(yè)和信息化局分項(xiàng)資金及區(qū)企業(yè)服務(wù)中心分項(xiàng)資金審批專(zhuān)責(zé)小組為本分項(xiàng)資金的決策審批機(jī)構(gòu),相關(guān)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。

  第三條  本措施支持范圍涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù),包括引進(jìn)高端和緊缺人才、激勵(lì)在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展、培養(yǎng)符合南山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才、開(kāi)展各類(lèi)人才服務(wù)等工作。

  第四條  本措施適用于注冊(cè)登記、稅務(wù)關(guān)系在南山區(qū),且具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或社會(huì)組織等機(jī)構(gòu)。

  第五條  本措施申報(bào)主體原則上應(yīng)符合《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定的“注冊(cè)地”、“獨(dú)立法人”等相關(guān)條件,但以下情形除外:

 ?。ㄒ唬┥陥?bào)本措施的金融機(jī)構(gòu)一級(jí)分支機(jī)構(gòu)及持牌專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)、經(jīng)行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)予設(shè)立的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織不受《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定的“獨(dú)立法人”資格條件限制。

 ?。ǘ┥陥?bào)新引進(jìn)落戶(hù)人才扶持、綠色通道企業(yè)人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、私募投資基金人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)際人才交流學(xué)術(shù)活動(dòng)支持的主體不受《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定的“獨(dú)立法人”資格條件限制。        

 ?。ㄈ┥陥?bào)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃、私募投資基金人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的主體不受《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定的“每家單位單個(gè)扶持項(xiàng)目資助金額原則上不得超過(guò)1000萬(wàn)元”總量控制限制。

第二章  人才引進(jìn)與培養(yǎng)支持

  第六條  新引進(jìn)落戶(hù)人才扶持。

  對(duì)南山區(qū)統(tǒng)計(jì)在庫(kù)企業(yè)新引進(jìn)入戶(hù)且引進(jìn)時(shí)年齡30周歲以下,在世界大學(xué)綜合排名前150位的世界知名大學(xué)或教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科獲得全日制碩士學(xué)位,并在該企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)一年的人員給予3萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。

  第七條  急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才引薦機(jī)構(gòu)扶持。

  鼓勵(lì)并支持轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)南山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才,對(duì)符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)予以獎(jiǎng)勵(lì)。單筆獎(jiǎng)勵(lì)資金不超過(guò)20萬(wàn)元,每家機(jī)構(gòu)每年獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

  第八條  人才安置補(bǔ)貼。

  對(duì)符合條件的新引進(jìn)企業(yè),依規(guī)模等條件,給予企業(yè)核心人才一次性安置補(bǔ)貼,每家企業(yè)最高600萬(wàn)元。

  第九條  青年人才培養(yǎng)扶持。

  依托區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會(huì)組織建立一批人才實(shí)訓(xùn)基地,支持高校在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)訓(xùn)練,對(duì)符合條件的實(shí)訓(xùn)學(xué)生及實(shí)訓(xùn)基地,給予以下資助:

  實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支持。按實(shí)訓(xùn)學(xué)生的學(xué)歷層次和實(shí)訓(xùn)期限對(duì)實(shí)訓(xùn)基地給予經(jīng)費(fèi)資助,資助標(biāo)準(zhǔn)為:大專(zhuān)生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元,每人最長(zhǎng)資助期限為12個(gè)月。

  人才落戶(hù)支持。對(duì)實(shí)習(xí)結(jié)束后獲得實(shí)訓(xùn)基地錄用的實(shí)訓(xùn)人才,在該企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)一年且辦理引進(jìn)入戶(hù)的,按其學(xué)歷層次給予一次性生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:本科生2萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元。此補(bǔ)貼獲得者不得同時(shí)享受市區(qū)級(jí)新引進(jìn)人才落戶(hù)同類(lèi)補(bǔ)貼政策。

  實(shí)訓(xùn)基地獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)實(shí)訓(xùn)學(xué)生數(shù)量和留用比例等情況,每年定期組織優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地評(píng)選,對(duì)獲評(píng)為優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)給予年度最高10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì),每年獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)5家。

  第十條  高技能人才培訓(xùn)載體建設(shè)扶持。

  對(duì)經(jīng)市級(jí)部門(mén)備案新設(shè)立的高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村振興技能工作站等載體,給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得市級(jí)擇優(yōu)資助項(xiàng)目的載體,按項(xiàng)目類(lèi)別給予每個(gè)項(xiàng)目10萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)支持。

  對(duì)經(jīng)區(qū)級(jí)部門(mén)備案新設(shè)立的高質(zhì)量技能人才育成基地,給予一次性2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章  人才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)支持

  第十一條  科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃。

  (一)對(duì)經(jīng)評(píng)價(jià)認(rèn)定的頂尖人才創(chuàng)辦的企業(yè),符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且經(jīng)區(qū)科技主管部門(mén)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的,給予最高2000萬(wàn)元資助。

 ?。ǘ?duì)獲得廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市高層次人才團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)的南山區(qū)企業(yè),或由廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市高層次人才團(tuán)隊(duì)在南山區(qū)注冊(cè)成立的、具有良好產(chǎn)業(yè)化前景且經(jīng)區(qū)科技主管部門(mén)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的企業(yè),給予最高2000萬(wàn)元資助。

  第十二條  深港澳臺(tái)創(chuàng)新合作支持計(jì)劃。

 ?。ㄒ唬?duì)獲得港澳特區(qū)政府、港澳高校、香港科學(xué)園、香港數(shù)碼港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助的港澳企業(yè),按照不超過(guò)港澳企業(yè)實(shí)際獲得資助金額的50%,給予港澳企業(yè)或其股東成員在南山區(qū)注冊(cè)成立的企業(yè)一次性資助,每家企業(yè)最高資助50萬(wàn)元。

 ?。ǘ?duì)轄區(qū)內(nèi)被認(rèn)定為深圳市港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的孵化載體,給予其運(yùn)營(yíng)主體一次性最高30萬(wàn)元資助。

第四章  人才發(fā)展與激勵(lì)支持

  第十三條  綠色通道企業(yè)人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

  對(duì)在南山區(qū)綠色通道企業(yè)連續(xù)工作1年(含)以上的優(yōu)秀人才,按照其個(gè)人綜合貢獻(xiàn)給予不同的薪酬獎(jiǎng)勵(lì),每人每年最高不超過(guò)60萬(wàn)元。

  第十四條  高技能人才發(fā)展激勵(lì)。

  對(duì)在南山技術(shù)技能崗位上連續(xù)工作3年(含)以上的高技能人才,經(jīng)主管部門(mén)確認(rèn),給予最高不超過(guò)10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

  第十五條  人力資源服務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

  鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在南山發(fā)展,對(duì)年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到一定規(guī)模的機(jī)構(gòu)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。每家機(jī)構(gòu)最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)100萬(wàn)元。

  第十六條  私募投資基金人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  對(duì)符合條件的管理規(guī)模10億元以上的私募機(jī)構(gòu)高管、資深從業(yè)人員給予每人每年最高200萬(wàn)元的人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),每家機(jī)構(gòu)不超過(guò)10人。

  第十七條  軟件企業(yè)人才扶持。

  對(duì)在南山區(qū)互聯(lián)網(wǎng)或軟件企業(yè)連續(xù)工作1年(含)以上的軟件人才,上年度獲得具有一定行業(yè)影響力的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)的,給予每人不超過(guò)2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十八條  人工智能產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)。

  支持國(guó)內(nèi)外頂尖人工智能創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)落戶(hù)南山,對(duì)于新注冊(cè)或新遷入的大模型和生成式人工智能企業(yè),經(jīng)認(rèn)定可予以最高300萬(wàn)元的資金支持,對(duì)企業(yè)引進(jìn)的相關(guān)緊缺人才落戶(hù)、住房、醫(yī)療、教育咨詢(xún)等方面提供服務(wù)保障。

  第十九條  金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升補(bǔ)貼。

  鼓勵(lì)南山區(qū)金融從業(yè)人員積極參加專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試,取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)的,給予一次性2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十條  新能源產(chǎn)業(yè)人才支持。

  對(duì)新能源領(lǐng)域承擔(dān)市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員、生產(chǎn)崗位核心骨干進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),其申報(bào)人數(shù)最高不超過(guò)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)上一年度末在冊(cè)員工數(shù)的3%,且不超過(guò)10人,單個(gè)人員獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)15萬(wàn)元,已獲本措施相關(guān)支持的,不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十一條  國(guó)際人才交流學(xué)術(shù)活動(dòng)支持。

  支持西麗湖國(guó)際科教城內(nèi)高校院所等單位舉辦高水平國(guó)際學(xué)術(shù)活動(dòng),對(duì)經(jīng)區(qū)人力資源部門(mén)報(bào)備并確認(rèn)的活動(dòng)按照實(shí)際支出給予60%的費(fèi)用補(bǔ)貼,每單位每年最高支持100萬(wàn)元。

第五章  附  則

  第二十二條  本措施尚未涵蓋但對(duì)轄區(qū)人才工作有重要影響的事項(xiàng)或上級(jí)部門(mén)有明確要求的事項(xiàng),由相關(guān)單位報(bào)請(qǐng)區(qū)政府研究同意后向主管部門(mén)提出申請(qǐng),主管部門(mén)提出受理意見(jiàn),按“一事一議”的方式報(bào)區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。

  第二十三條  本措施自2024年4月8日起施行,有效期三年。

  第二十四條  本措施由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唧w解釋工作由相關(guān)資金主管部門(mén)承擔(dān),并制定與本措施相關(guān)的操作規(guī)程。


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